Entendemos la ética no como una norma que se impone, sino como una forma de estar y de acompañar.
Este canal está disponible para toda persona vinculada con APANATE: familias, personas con TEA, personas trabajadoras, voluntarias, en prácticas, becarias, y miembros de la Junta Directiva. Nuestros valores nacieron de un proceso participativo con familias, personas con TEA y profesionales durante la elaboración de nuestro plan estratégico, y son la base desde la que tomamos decisiones cada día.
Alcanzar juntas la igualdad de oportunidades. Desde APANATE queremos garantizar la accesibilidad de las personas que componen la entidad para fomentar una mayor autonomía. Para ello, tratamos de aportar herramientas y apoyos que promuevan la igualdad de oportunidades.
Construimos el bien común dando lo mejor de cada uno. Desde APANATE tenemos un alto grado de compromiso hacia todas las personas que conformamos la entidad. Nos comprometemos, a través de la constancia y la responsabilidad, a cumplir con nuestra misión, dando lo mejor de cada una para ejecutar de forma responsable todas aquellas acciones acordes a la visión de la entidad, sintiéndonos y formando parte de la misma. Compartimos objetivos y retos construyendo nuestra visión, participando activamente en la asociación. Comprometerse no es regalar tu tiempo, sino invertir en la entidad tiempo de calidad.
Comprender sin juzgar. Acompañamos a las personas sin juzgar, comprendiendo, escuchando y conectando para entender sus necesidades y su forma de actuar desde la tolerancia y el respeto, huyendo de generar relaciones desde la dependencia o la sobreprotección, fomentando la autonomía y evitando caer en roles de "héroe" o "salvador".
El cambio es parte de nuestro ADN. La innovación implica una constante orientación hacia el aprendizaje, la evaluación de lo que hacemos, la incorporación de mejoras y el impulso hacia la transformación. Entendemos la innovación como un proceso continuado de implantación de acciones que mejoren el bienestar de las personas que formamos parte de la Asociación.
Generar confianza a través de la claridad es un valor fundamental en APANATE. La transparencia, como valor clave, implica compartir de manera abierta la información disponible, actuando con honestidad y responsabilidad en todas nuestras acciones. Las familias, los profesionales y las personas con TEA tienen el derecho de acceder a la información que pueda impactar directamente en sus vidas. Para ello, debemos ser capaces de transmitirla de forma clara y empática, adaptándonos tanto a las capacidades individuales como a las circunstancias de cada persona. La transparencia no solo fortalece la confianza, sino que también asegura que los recursos sean utilizados de manera eficiente y eficaz, respetando la misión de la entidad y evitando su uso para intereses personales, ya sean recursos humanos, materiales o el tiempo de trabajo disponible.
El Grupo de Reflexión Ética
Para que estos valores no se queden en una declaración de intenciones, contamos con el Grupo de Reflexión Ética (GRE), quien elaboró la Guía de calidad ética,
formado por familias y profesionales. Su función es:
Evaluar cada tres años, mediante grupos focales y técnicas participativas, cómo se están viviendo estos valores en el día a día de la entidad.
Formar a todas las personas de APANATE en el contenido de la Guía de Calidad Ética y en las buenas prácticas que se identifiquen.
Recibir avisos, quejas y sugerencias relacionadas con la calidad ética — es decir, situaciones en las que puede haber un conflicto entre valores, un dilema ético o un comportamiento que no encaja con la identidad de APANATE, aunque no constituya una infracción legal — y ofrecer una orientación o recomendación, con carácter consultivo y no vinculante.
Actualizar la Guía de Calidad Ética y las normas éticas que de ella se derivan.
Qué no es el Grupo de Reflexión Ética
No es un tribunal ni impone sanciones.
No sustituye al Canal de Denuncias ni al Canal de Acoso Laboral, que responden a procedimientos legales específicos.
Sus recomendaciones no tienen carácter ejecutivo ni vinculante: son orientación desde nuestro compromiso ético.
Puedes escribir de forma anónima si lo prefieres. El GRE acusará recibo en un plazo máximo de 7 días y emitirá una orientación o recomendación en un plazo orientativo de 30 días (etica@apanate.org )
