Somos una asociación dedicada a trabajar con personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA). Nacimos en 1995 de la mano de un grupo de familias, y hoy en día las familias siguen siendo nuestro motor y nuestra razón de ser. ¡Ya somos más de doscientas!

Estamos considerados una Entidad de Utilidad Pública, somos miembros Autismo España, de la Confederación Española de Autismo (FESPAU), de Autismo Europa, la Organización Mundial de Autismo, la Confederación Española de Organizaciones en Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual del Desarrollo (Plena Inclusión) y de la Plataforma de ONGs de Voluntariado de Tenerife.

Mejorar la calidad de vida de las personas con TEA y sus familias es nuestra razón de ser, ¿pero qué entendemos por calidad de vida? Para nosotros/as, calidad de vida es un concepto complejo, que implica alcanzar el máximo bienestar y el máximo crecimiento posible en todas las áreas de la vida de una persona:

• Bienestar emocional
• Bienestar físico
• Bienestar material
• Desarrollo personal
• Relaciones interpersonales
• Autodeterminación
• Inclusión social
• Derechos

Estas áreas son las mismas en todas las personas, con y sin TEA, pero en el caso de las personas con autismo, es probable que se necesiten más apoyos para lograr su desarrollo. En otras palabras, podríamos decir que nuestra misión es contribuir a que las personas con TEA y sus familias desarrollen su propio proyecto de vida, generando los apoyos y las oportunidades necesarias.

La inclusión real  es una de las áreas descritas anteriormente, pero es un objetivo que implica tantos esfuerzos y tantas peculiaridades, que merece que lo tratemos aparte. Hace alusión a una misión de APANATE no solo centrada en cada persona y cada familia, sino también como entidad en sí misma. APANATE representa al colectivo de personas con TEA dentro de la sociedad, y como tal, lucha por sus derechos a estar incluidas, a ser visibles, a tener voz, a tener presencia en la comunidad. Esto implica el trabajo no sólo con las personas con TEA y sus familias, sino con el resto de la ciudadanía en general, ya que la inclusión es un camino bidireccional. Promovemos cambios en la sociedad para favorecer la inclusión de las personas con TEA como ciudadanos de pleno derecho que son. Este objetivo es inherente al carácter asociativo de APANATE y, entre otras cosas, es lo que lo diferencia de un gabinete.

El propósito, la misión, la visión y los valores de APANATE reflejan su razón de ser, aspiraciones futuras y los principios éticos que rigen su comportamiento, elementos clave que le impulsan hacia el éxito con la colaboración e implicación de todo su equipo de trabajo y le permiten alcanzar sus objetivos de manera sostenible y responsable.

• Propósito:

Capacitar y acompañar a las personas con TEA y sus familias para la defensa de sus derechos actuales y futuros.

• Misión:

Ofrecer apoyo especializado a personas con TEA y sus familias para mejorar su calidad de vida y capacitarlos para una mayor autodeterminación e inclusión, contribuyendo al cambio social y promoviendo redes de apoyo.

• Visión:

Ser referente en la atención de las personas con TEA y sus familias para fomentar su inclusión en la comunidad trabajando en red con diferentes recursos y organizaciones para lograr dar apoyo a todas las personas a lo largo de su ciclo vital.

• Valores: Compromiso, Accesibilidad, Transparencia, Innovación y Empatía.

1. COMPROMISO:
Desde APANATE tenemos un alto grado de compromiso hacia todas las personas que conformamos la entidad. Nos comprometemos a través de la constancia y la responsabilidad a cumplir con nuestra misión, dando lo mejor de cada una para ejecutar de forma responsable todas aquellas acciones acordes a la visión de la entidad, sintiéndonos y formando parte de la misma. Compartimos objetivos y retos construyendo nuestra visión, participando activamente en la asociación. 

2. ACCESIBILIDAD:

Desde APANATE queremos garantizar la accesibilidad de las personas que componen  la entidad para fomentar una mayor autonomía. Para ello, tratamos de aportar herramientas y apoyos que promuevan la igualdad de oportunidades.

3. TRANSPARENCIA:
La transparencia es un valor que implica compartir la información que se posee, actuar de manera honesta y responsable con nuestras acciones.

Las familias, los profesionales y las personas con TEA tienen derecho a conocer la  información que les repercuta en su vida.
Deberemos de ser capaces de transmitir con claridad y de manera empática, 
adaptándonos a las capacidades de la persona y a su situación.
La transparencia ayuda a garantizar que los recursos se utilicen de manera eficiente y efectiva para cumplir con la misión de la entidad, sin usar para nuestro interés personal los recursos humanos, materiales y tiempo de trabajo disponibles.

4. INNOVACIÓN: 
La innovación implica constante orientación hacia el aprendizaje, la evaluación de lo que hacemos, la incorporación de mejoras y el impulso hacia la transformación. Entendemos la Innovación como un proceso continuado de implantación de acciones que mejoren el bienestar de las personas que formamos parte de la Asociación. 

5. EMPATÍA:
Acompañamos a las personas sin juzgar, comprendiendo, escuchando y conectando para entender sus necesidades y su forma de actuar desde la tolerancia y el respeto, huyendo de generar relaciones desde la dependencia o sobreprotección fomentando la autonomía, evitando caer en roles de “héroe” o “salvador”.